YM DEĞERLER

Verimli Fikirlerin, İyi Uygulanması Güzeli Doğurur

Evrime en açık ve insanlık için en faydalı değeri, en az toplumsal maliyetle üretmek yönetimlerin sorumluluğudur. Yönetimin kalitesini ve yaratıcılığını ölçen tek “etik kural” budur.

• Yapı Merkezi yeniliğe ve yaratıcılığa açık, gerekli özen gösterildiğinde güzel sonuçlar alınan işleri sever.

• Bir proje, ancak verimli fikirlerin iyi uygulanması ile beklenen güzel sonuçlara ulaşabilir.

• Yapı Merkezi fikirler arasından en verimli fikirleri olanları bulur, tekniğine göre ve iyi uygular, ortaya güzel sonuçlar çıkarır.

• Bir proje, ancak tasarımı kadar güzel olabilir.

• Yapı Merkezi için tasarım, sürecin en önemli unsurudur.

• Bir proje, ancak iş planı kadar iyi uygulanabilir.

• Yapı Merkezi, takım arkadaşlığının sinerjisiyle yaratıcı planlar yapar ve iyi uygulamalar gerçekleştirir.

• Bir proje, birçok disiplinden gelen fikirlerle oluşur. Fikirlerin bütünselliği çok önemlidir. Başlangıçta fikirler verimli veya verimsiz; belirli veya belirsiz olabilir. Yapı Merkezi işin tümünü gözeterek, belirsiz fikirleri netleştirir, önceliklerini belirler ve verimli fikirlerin bütünselliğini sağlar.

• Yapı Merkezi her işinde insanlığın onurunu gözetir. Çalışmalarında yalnız şirket onurunu değil, projeye katkı koyan tüm tarafların onurlarını kollar.

• Yapı Merkezi bilir ki kalite işe ait değildir; kaliteyi, işi yapan kalite insanları üretir.

• Yapı Merkezi’nin her gayreti, daha yüksek bir uygarlığa ve yaşamda mutluluk yaratmaya yöneliktir.

• Yapı Merkezi’nde patron yoktur, değerler vardır.

Yapı Merkezi tüm faaliyetlerinde tüm çalışanları ile bu belgede sunulan değerler etrafında kilitlenmiştir.


Ersin Arıoğlu’nun 09 Şubat 2012 tarihli “Değişimler ve belirsizlikler içeren önümüzdeki yıllarda Yapı Merkezi’nin İş Yapma Modeli Ne Olmalıdır” başlıklı sunumundan alınmıştır.